近些年，建筑施工企业始终传闻劳务分包资质将被取消，但从住建部公布的信息看来，这样的传闻并不准确，劳务分包资质并不是被取消，而是调整为作业资质，由审批制变为备案制。

不过即使是这样的改动，也足以给众多劳务派遣公司造成不小的影响了，大家对施工劳务分包资质变为备案制也一定会有很多疑问，下面就让小编为大家答疑解惑吧！

1、改成备案制后，原来的劳务分包资质还能用吗？

如果公司企业原有的劳务分包资质还未到期，那么仍可以继续使用；待企业资质证书到期后，就需要通过备案制申请办理，在新资质标准实施后，劳务分包资质将变更为作业资质。

2、劳务分包资质备案制与审批制有哪些方面不同？

不同点在于由事前审批调整为事后审核，公司企业递交相关信息材料后，不需要经过较长时间的等待，主管机构申请办理备案手续后，会立即核发企业资质证书，事后再进行审核。

3、公司企业可以一次备案几种作业类型？

资质分为11种作业类型: 木工作业、 砌筑作业、 抹灰作业、 石制作作业、 油漆作业、 钢筋作业、 混凝土作业、 焊接作业、 水暖电安装作业、 钣金作业、 架线作业。公司企业可以选择不多于两种类型进行备案。

4、劳务分包资质备案如何办理？

    7月1日后，施工劳务分包资质由公司企业注册地址设区市住房和城乡建设主管机构负责申请办理备案手续，公司企业需要递交公司名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、项目负责人、技术工人等信息材料，备案机构应当场申请办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务派遣企业资质证书。

5、申请办理劳务分包资质备案对人员有什么要求？

    目前新的资质标准还没有正式公布，根据已知信息，要求申请办理劳务分包资质备案的公司企业拥有不低于30名的相关技术人员，而且要完成刷脸实名认证。

总的来说，这次劳务分包资质由审批制变为备案制，可以看成是传统式劳务派遣公司企业向规范化、转型发展的契机，公司企业应当提前布局，顺应市场变化，才能长远发展下去。

以上是企佳咨询关于建筑劳务资质备案制的解答，若在资质办理过程中有任何疑问或相关代办需求，欢迎随时联系我们，企佳咨询竭诚为您服务。